Работодатель должен следовать профессиональным стандартам, потому что они помогают:

• Определить объективные требования к квалификации сотрудников. 2 В стандартах указаны опыт, умения, знания и образование, необходимые для качественного выполнения трудовых функций. 2
• Повысить эффективность отбора персонала. 2 Нанимая сертифицированных специалистов, работодатели будут уверены в их знаниях и навыках, и в том, что работа будет выполняться качественно. 3
• Улучшить производительность труда. 2 Это позволит компаниям повысить результативность работников за счёт развития их навыков и улучшить бизнес-показатели. 2
• Снизить издержки работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве. 1 Также профессиональные стандарты повышают конкурентоспособность работников на рынке труда. 1

Согласно статье 195.3 ТК РФ, требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 14 В других случаях эти требования носят рекомендательный характер. 1