Почему работодатели часто включают бонусы в трудовые контракты?

Работодатели часто включают бонусы в трудовые контракты по нескольким причинам:

• Мотивация сотрудников. brobank.ru moluch.ru Стимулирующие выплаты, к которым относятся и бонусы, помогают мотивировать работников достигать высоких показателей в профессиональной деятельности. brobank.ru
• Документальное обоснование. assistentus.ru Так как бонусы — это часть оплаты труда, их необходимо документально обосновать. assistentus.ru Для этого нужно регламентировать надбавку в коллективном договоре или в Положении об оплате труда и обязательно сослаться на этот документ в тексте трудового соглашения. assistentus.ru
• Обязательность выплат. brobank.ru Если стимулирующие выплаты за результаты производства прописаны в трудовом договоре, компания обязана их выплачивать. brobank.ru

Руководство компании самостоятельно устанавливает количество и размер поощрительных надбавок. brobank.ru Типичные варианты, по которым работодатели обычно определяют размер — процент от оклада, прибыли или конкретная сумма за заслуги. brobank.ru