Почему работодатели часто игнорируют нормирование труда?

Некоторые причины, по которым работодатели могут игнорировать нормирование труда:

• Отсутствие квалифицированных кадров. top-career.ru Некоторые компании не могут своевременно разрабатывать всесторонне обоснованные нормы затрат труда из-за несовершенства существующей системы нормирования. top-career.ru
• Боязнь больших затрат. www.gd.ru Руководство небольших компаний может опасаться расходов, которые связаны с запуском проекта по нормированию. www.gd.ru
• Страх изменений в коллективе. www.gd.ru В компаниях с тесным форматом общения любые изменения в рабочем процессе могут болезненно сказываться на эмоциональном фоне коллектива. www.gd.ru
• Недостаточное регулирование со стороны законодательства. delo-press.ru Для коммерческих организаций вопросы нормирования труда не регламентированы подробно. delo-press.ru

Игнорирование нормирования труда может привести к сложностям, так как без норм труда люди не могут работать в полную силу, а компания рискует неправильно расходовать бюджет и не достигать плановых показателей. top-career.ru www.klerk.ru