Почему работодатели чаще прощают опоздания во время интенсивной работы?

Возможно, имелись в виду причины, по которым работодатели могут относиться к опозданиям по-разному. Некоторые из них:

• Весомая причина опоздания. www.bolshoyvopros.ru Если у сотрудника есть уважительная причина, например, пробка на дороге, руководитель может понять и простить опоздание. www.bolshoyvopros.ru
• Отказ от контроля рабочего времени. hh.ru В некоторых компаниях решают не следить за временем начала рабочего дня, а оценивать сотрудников по результатам работы. hh.ru
• Индивидуальный подход и гибкий график. www.journal.zarplata.ru planfact.io Если сотрудник опаздывает по объективным причинам, можно обсудить возможность индивидуального графика. www.journal.zarplata.ru
• Личный пример руководства. www.journal.zarplata.ru Если топ-менеджмент сам позволяет себе опаздывать, странно требовать пунктуальности от линейного персонала. www.journal.zarplata.ru

Отношение к опозданиям может зависеть от сферы деятельности компании, должности сотрудника и других факторов. www.journal.zarplata.ru