Некоторые причины, по которым работодатели предпочитают временные контракты на условиях неполной занятости:
Оптимизация расходов. abnews.ru Временные сотрудники позволяют сократить затраты на выплаты по больничным, отпускам и другим льготам. abnews.ru Оплата за конкретные задачи даёт возможность более эффективно распределять бюджет. abnews.ru
Адаптация к изменяющимся условиям. abnews.ru Временные контракты дают возможность быстро реагировать на изменения спроса на услуги и продукцию, не привязываясь к обязательствам по длительным трудовым договорам. abnews.ru
Возможность привлекать специалистов под конкретные проекты и задачи. abnews.ru Это особенно актуально в сферах, где спрос на специалистов может быстро меняться. abnews.ru
Простота мотивации и увольнения. assistentus.ru Сотрудника на временной основе легче мотивировать, так как продление сотрудничества с ним напрямую зависит от руководства. assistentus.ru Процедуру увольнения также проще провести, так как уволенный по окончании срока работник не может оспорить такое освобождение от должности. assistentus.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.