Почему работодатели борются с абсентеизмом среди сотрудников?

Работодатели борются с абсентеизмом среди сотрудников, потому что это негативно влияет на производительность компании. platrum.ru happy-job.ru

Некоторые последствия абсентеизма:

• Финансовые потери. platrum.ru Каждый раз, когда сотрудник отсутствует на работе, компания теряет деньги, которые он мог бы заработать. platrum.ru
• Повышенная нагрузка на других сотрудников. happy-job.ru Кто-то должен выполнять работу абсентеиста, пока он отсутствует. happy-job.ru
• Ухудшение общей атмосферы в коллективе. happy-job.ru Когда один сотрудник постоянно безнаказанно отлынивает от работы, это может вызывать недовольство у других членов команды. happy-job.ru
• Повышение текучести. happy-job.ru Рано или поздно руководитель принимает решение уволить неэффективного прогульщика. happy-job.ru
• Дополнительные финансовые затраты. happy-job.ru Компания должна потратить время и деньги на поиск, наём и обучение нового работника. happy-job.ru
• Страдает репутация работодателя. happy-job.ru Абсентеизм приводит к снижению уровня доверия и уважения к компании со стороны клиентов и партнёров, если они сталкиваются с задержками в выполнении заказов или обслуживании. happy-job.ru

Чтобы бороться с абсентеизмом, работодатели используют различные методы, например улучшение условий труда, развитие корпоративной культуры, разработку системы мотивации, регулярное обучение и развитие сотрудников. platrum.ru