Почему работодатели больше внимания уделяют личностным качествам кандидата, чем его профессиональным навыкам?

Работодатели уделяют больше внимания личностным качествам кандидата, чем его профессиональным навыкам, по нескольким причинам:

• Личностные качества помогают определить, что за человек перед работодателем, каковы его сильные и слабые стороны. edprodpo.com Это делает совместную работу более эффективной. edprodpo.com
• Личностные качества формируются годами и даже десятилетиями. edprodpo.com Чем выше они развиты у человека, тем комфортнее с ним работать и общаться. edprodpo.com Такой человек больше приносит результатов, реже болеет и надёжнее. edprodpo.com
• Личностные качества позволяют адаптироваться к переменам в работе, что важно для работодателя, а также с лёгкостью менять сферу деятельности и профессию. rg.ru

Кроме того, работодателю важно, какая у кандидата основная мотивация для работы и сможет ли он вписаться в сложившийся коллектив и корпоративную культуру. hh.ru