Несколько возможных причин, по которым работодатель может вспомнить о трудовой книжке спустя полгода:

• Проверка. 1 Работодатели обязаны вести определённые виды учёта, в том числе воинский учёт. 1 Если приближается проверка, а документов нет, работодатель может потребовать трудовую книжку. 1
• Отчётность СЗВ-ТД. 1 С 2020 года работодатель обязан сдавать по принятому сотруднику отчёт СЗВ-ТД, где указывает дату приёма и должность. 1 Возможно, в отчёте он указал, что у сотрудника есть бумажная трудовая книжка, а в саму книжку запись не сделал. 1

Также работодатель может потребовать трудовую книжку, если при приёме на работу сотрудник не представил её по какой-либо причине (например, в связи с утратой или повреждением). 25 В таком случае по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан оформить новую трудовую книжку. 25