Если работодатель не предоставляет расценки на сдельную оплату труда, это может быть нарушением законодательства. 15

Согласно статье 162 Трудового кодекса РФ, нормы труда, к которым относятся и расценки, утверждаются локальными актами предприятия. 1 При этом работодатель обязан знакомить работников под роспись с такими актами, которые связаны с их трудовой деятельностью. 1

Если работодатель не выполняет эту обязанность, работнику можно составить в двух экземплярах требование о предоставлении возможности ознакомиться с локальным актом, регулирующим нормы труда. 1 На одном из экземпляров нужно поставить отметку работодателя о том, что он сам ознакомлен с требованием. 1

Также можно обратиться в прокуратуру и сообщить о возможном нарушении норм Трудового кодекса РФ. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.