Почему работодатель может использовать термин 'зарплата гросс' в объявлениях о вакансиях?

Работодатель может указывать в объявлениях о вакансиях зарплату «гросс» по нескольким причинам:

• Чтобы сделать предложение более привлекательным. dzen.ru prosto.rabota.ru Зарплата до вычета налогов выглядит солиднее, чем реальная сумма, которая останется после уплаты НДФЛ. www.vbr.ru prosto.rabota.ru
• Из-за невозможности точно назвать сумму к получению «чистыми на руки». dzen.ru journal.sovcombank.ru У кандидата могут быть льготы по НДФЛ, вычеты на детей, алиментные обязательства и судебные долги. dzen.ru
• Для прозрачности бюджета. svoevagro.ru Легче планировать расходы на фонд оплаты труда, если указывать зарплату «гросс». svoevagro.ru

По закону (ст. 57 Трудового Кодекса РФ) работодатель обязан указывать в вакансии оклад или тарифную ставку, но не уточняет, что это — «гросс» или «нет». svoevagro.ru