Некоторые причины, по которым работники соглашаются на неофициальную занятость:

• Невозможность устроиться по договорной форме. 3 Это может быть связано с большой конкуренцией, маленькой заработной платой или нежеланием работодателя выплачивать налоги. 3
• Гибкий график работы. 3 Например, удалённый формат или наличие бонусов (командировки, предоставление жилья, подарки, страховки). 2
• Дополнительный доход. 35 Некоторые считают, что получение наличных средств приводит к большей финансовой выгоде. 1
• Нежелание работать под надзором начальства или в коллективе. 3
• Устройство на работу без высокого уровня образования или квалификации. 3 Например, молодым людям может быть сложно найти официальную работу из-за отсутствия опыта. 1
• Наличие задолженности по исполнительным листам или судебным приказам. 4 Также может быть намерение скрывать от государства или других лиц настоящий размер своих доходов (например, при выплате налогов или алиментов). 4

Стоит учитывать, что неофициальная занятость имеет и негативные последствия, например, работник рискует не получить зарплату или компенсации при болезни и не будет иметь официального стажа для пенсии. 4