Почему работа в крупных брендовых агентствах обычно оплачивается выше, чем в небольших компаниях?

Работа в крупных брендовых агентствах может оплачиваться выше, чем в небольших компаниях, по нескольким причинам:

• Стабильность. www.journal.zarplata.ru journal.ksk.expert В крупных организациях, как правило, закреплённые бюджеты, выстроенная иерархия и стабильная зарплата. www.journal.zarplata.ru В небольших компаниях часто случаются кассовые разрывы и задержки выплат. www.journal.zarplata.ru
• Возможности для карьерного роста. www.klerk.ru www.journal.zarplata.ru В крупных компаниях большой штат, многоуровневая иерархия, есть программы обучения сотрудников и вероятность открытия новых филиалов или направлений. www.klerk.ru
• Престиж. journal.ksk.expert Когда в резюме указана работа в крупной организации, то такой специалист больше ценится на рынке труда. journal.ksk.expert Также кандидат ощущает свою причастность к крупным проектам. journal.ksk.expert
• Официальное трудоустройство и бонусы. journal.ksk.expert В крупных компаниях зачастую все сотрудники оформлены по ТК РФ, корпорации предлагают большое количество бонусов. journal.ksk.expert Мелкие компании чаще предлагают заключить трудовые отношения по договору ГПХ, что даёт сотруднику гораздо меньше прав. journal.ksk.expert

Однако размер зарплат не всегда связан с размером организации. www.journal.zarplata.ru На линейных должностях зарплаты сильнее зависят от условий рынка — региона, ниши и т. п. — чем от специфики конкретной компании. www.journal.zarplata.ru