Почему работа по совместительству не всегда выгодна для карьерного роста?

Несколько причин, по которым работа по совместительству не всегда выгодна для карьерного роста:

• Риск конфликта интересов. hh.ru Например, если сотрудник начинает работать на конкурента своего работодателя или на клиента основного работодателя в обход последнего. hh.ru Это может привести к конфликту на основной работе, в результате которого работодатель будет искать возможность расстаться с сотрудником. hh.ru
• Снижение мотивации и эффективности на основной работе. www.superjob.ru Как правило, при наличии нескольких работ одну из них работник считает основной, а другую — второстепенной. 72.ru Такое разделение может привести к снижению ответственности при выполнении обязанностей. 72.ru
• Риск для репутации компании. hh.ru Если сотрудник занимается личными проектами, которые не конкурируют и не пересекаются с его основной работой, руководство может обеспокоиться, что это может уронить тень на репутацию компании. hh.ru

Таким образом, выгода от работы по совместительству для карьерного роста зависит от конкретной ситуации и отношений с работодателем.