Рабочий день перед праздником становится короче, потому что согласно Трудовому кодексу РФ его продолжительность уменьшается на один час. 14
Эта норма распространяется на всех работников, которые оформлены по трудовому договору, независимо от установленного режима работы. 2 Даже если сотрудник работает неполное рабочее время или на условиях совместительства (например, несколько часов в день), его предпраздничный рабочий день всё равно сокращается на час. 2
Если празднику предшествует выходной день, то продолжительность последнего перед ним рабочего дня не сокращается. 5
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14