Рабочий день перед праздниками не сокращается на час в некоторых случаях, когда это невозможно по производственным причинам. 4 Например, в непрерывно действующих организациях, где нельзя допустить перерыв в работе, или на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить продолжительность рабочего дня. 34

В таких организациях работникам, которые отработали полный предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 4

Также работодатель вправе самостоятельно утвердить перечень должностей и видов работ, для которых предпраздничный день не сокращается. 1 Порядок компенсации должен быть предусмотрен в коллективном договоре или трудовых договорах с работниками. 1

Если праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздника рабочий день, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается. 1