Рабочие дни перед праздниками укорачиваются для того, чтобы обеспечить работникам возможность более длительного отдыха, а также снизить трудовую нагрузку в преддверии выходных. 1
Это закреплено в статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации. 1 Согласно ей, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующей нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 1
Однако есть исключения: некоторые организации не могут сократить рабочий день накануне праздника, например, непрерывно действующие предприятия, медицинские учреждения, организации общественного транспорта. 5 В таких случаях сотрудникам компенсируют переработку — предоставляют дополнительное время отдыха или оплачивают работу по нормам сверхурочной. 15