Возможно, имелось в виду нормирование труда, которое помогает определить, сколько работы должна выполнять бригада или отдельные работники за конкретный промежуток времени. 4
Некоторые причины, по которым используют такую систему:
- Повышение производительности труда. 1 Правильно установленные нормы помогают достичь баланса между интересами работодателей и сотрудников, обеспечивают справедливую оплату труда и способствуют рациональному использованию ресурсов. 2
- Стимулирование персонала. 1 Норма труда может рассматриваться как средство мотивации, так как стимулирует эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, высокое качество работы. 1
- Контроль издержек производства. 1 Нормы труда позволяют рассчитывать загрузку персонала по дням недели в зависимости от объёма работ, устанавливать численность штата работников. 1
На нормы труда влияют разные факторы, например, техника на предприятии, режим использования техники, квалификация сотрудников и другие. 24