Почему прозрачность важна для повышения вовлеченности сотрудников в рабочий процесс?

Прозрачность важна для повышения вовлечённости сотрудников в рабочий процесс по нескольким причинам:

• Формирование доверия. 1 Когда работники понимают, что им доступна вся необходимая информация и они могут получить ответы на свои вопросы без ограничений, это способствует ощущению стабильности и уверенности. 1 Такая атмосфера снижает уровень стресса среди сотрудников. 1
• Ощущение важности вклада. 1 Когда сотрудники чётко понимают стратегические цели организации и видят, как их работа соотносится с этими целями, они чувствуют большую ответственность за результаты. 1 Такие сотрудники обычно более мотивированы, инициативны и готовы брать на себя большую ответственность. 1
• Снижение уровня конфликтов и недоразумений. 1 Когда информация передаётся открыто и чётко, уменьшается вероятность возникновения конфликтов из-за недоразумений или недостаточности информации. 1
• Улучшение взаимодействия. 5 Прозрачность гарантирует, что каждый участник проекта полностью понимает свои конкретные роли и обязанности. 5 Члены команды более эффективно сосредотачиваются, и задачи эффективно распределяются между ними. 5
• Уменьшение текучести кадров. 1 Прозрачная коммуникация позволяет избежать ощущения неопределённости и недоразумений, которые могут стать причиной ухода сотрудников. 1 Сотрудники, которые видят чёткую картину развития компании и свои возможности для профессионального роста, более склонны оставаться в компании долгое время. 1