Почему провинциальные города часто сталкиваются с оттоком квалифицированных кадров?

Некоторые причины, по которым провинциальные города могут сталкиваться с оттоком квалифицированных кадров:

• Ограниченность направлений профессиональной деятельности. cyberleninka.ru В малых городах работа по специальности может быть узконаправленной и не интегрированной со смежными дисциплинами. cyberleninka.ru
• Низкая заработная плата. cyberleninka.ru Многие люди считают, что в больших городах можно добиться большего карьерного роста и получить более высокий уровень дохода. cyberleninka.ru
• Отсутствие привлекательных рабочих мест. www.vedomosti.ru Экономическая ситуация в малых городах может препятствовать созданию привлекательных рабочих мест, что приводит к оттоку населения. www.vedomosti.ru
• Демографическая ситуация. www.kommersant.ru Например, в 90-е годы прошлого столетия наблюдался резкий спад рождаемости, что также влияет на дефицит кадров. www.kommersant.ru
• Отсутствие возможностей для самореализации. www.kommersant.ru В больших городах, по мнению молодёжи, больше возможностей для проведения досуга и самореализации. www.kommersant.ru

Для решения этой проблемы необходимы комплексные меры, включая модернизацию системы профессионального образования, развитие корпоративного обучения и программ наставничества, стимулирование трудовой миграции внутри страны и другие. spectrumdata.ru