Несколько причин, по которым протекция остаётся распространённой практикой в современном обществе:
- Выгода для всех участников процесса. spravochnick.ru Работодатель не тратит ресурсы на поиск кандидатов, рекомендатель оказывает услугу как рекомендуемому кандидату, так и работодателю, от которых впоследствии может получить благодарность, а рекомендуемый получает возможность легче трудоустроиться, заведомо имея лояльное отношение нанимателя. spravochnick.ru
- Отсутствие нужных знакомств у молодых людей, только начинающих карьеру. spravochnick.ru При отсутствии связей молодой специалист может быть вынужден устраиваться не по направлению подготовки, заниматься низкоквалифицированным трудом или оставаться безработным. spravochnick.ru
- Поддержка начинающей отечественной отрасли или нового продукта. dzen.ru Протекционизм позволяет создать им на ранней стадии щадящие условия конкуренции. dzen.ru
Однако у протекции есть и негативные последствия: помощь влиятельных родственников или знакомых может обернуться проблемами для рекомендуемого, если он не проявляет себя должным образом. spravochnick.ru