Производительность труда при групповой работе отличается от индивидуальной по нескольким причинам:

• Эффект синергии. 3 При групповой работе возникает прибавочная интеллектуальная энергия, которая выражается в групповом результате, превышающем сумму индивидуальных результатов. 3 Превосходство в групповой работе по сравнению с индивидуальной может возникнуть при решении сравнительно простых интеллектуальных и когнитивных задач, не требующих сложного и согласованного взаимодействия. 3
• Социальная леность (эффект Рингельмана). 45 Это тенденция отдельных членов группы становиться менее продуктивными по мере увеличения размера группы. 4 Потери производительности вызваны двумя основными причинами: разделение ответственности за задачу с большим количеством членов команды снижает мотивацию отдельных лиц, а координация усилий и действий многих членов одной команды увеличивает неэффективность. 4

Таким образом, производительность труда при групповой работе зависит от конкретных условий и задач.