Почему происходят массовые увольнения квалифицированных сотрудников?

Некоторые причины массовых увольнений квалифицированных сотрудников:

• Экономические трудности. tech-recruiter.ru Компании сокращают штат, если сталкиваются с падением доходов, изменением рынка или вынужденной оптимизацией расходов. tech-recruiter.ru
• Изменение бизнес-стратегии. tech-recruiter.ru Иногда увольнения связаны с реорганизацией бизнеса, сменой руководства или переходом на новую модель работы. tech-recruiter.ru
• Проблемы в управлении. tech-recruiter.ru Низкий уровень руководства, недостаток коммуникации, токсичная корпоративная культура могут привести к тому, что сотрудники массово начнут покидать компанию. tech-recruiter.ru
• Низкая заработная плата и отсутствие мотивации. tech-recruiter.ru Если зарплата ниже рыночной или система мотивации не работает, сотрудники могут начать искать более выгодные предложения. tech-recruiter.ru
• Перегрузка и стресс. tech-recruiter.ru Большая рабочая нагрузка, выгорание, отсутствие баланса между работой и личной жизнью могут спровоцировать волну увольнений. tech-recruiter.ru
• Отсутствие карьерного роста. tech-recruiter.ru Если у сотрудников нет перспектив развития, они уходят в компании, которые предлагают более понятные карьерные траектории. tech-recruiter.ru

В 2025 году среди факторов, способствующих массовым увольнениям, эксперты выделяют высокую ключевую ставку Центробанка, из-за которой компаниям приходится оптимизировать расходы на персонал из-за сокращающейся прибыли и возросшей налоговой нагрузки. refinanc.ru