Почему происходит утечка кадров из крупных корпораций?

Некоторые причины утечки кадров из крупных корпораций:

• Неконкурентоспособная зарплата и отсутствие регулярных индексаций заставляют сотрудников искать более выгодные предложения. fireseo.ru
• Отсутствие перспектив развития внутри компании. fireseo.ru Работники начинают искать их за её пределами. fireseo.ru
• Конфликты, интриги, отсутствие поддержки и признания со стороны руководства создают токсичную атмосферу, которая отталкивает людей. fireseo.ru
• Чрезмерная нагрузка, ненормированный рабочий день приводят к эмоциональному и физическому истощению сотрудников. fireseo.ru
• Авторитарный стиль руководства, отсутствие обратной связи, неспособность руководителей вдохновить и заинтересовать команду демотивируют сотрудников. fireseo.ru
• Негибкий график работы, отсутствие возможности брать отгулы по необходимости могут стать причиной ухода, особенно для молодых специалистов и родителей. fireseo.ru
• Отсутствие похвалы, благодарности и материальных поощрений за хорошую работу снижает мотивацию и заставляет рабочих чувствовать себя недооценёнными. fireseo.ru
• Непрозрачные процессы принятия решений, отсутствие информации о стратегии развития компании, скрытность руководства вызывают недоверие и тревогу у сотрудников. fireseo.ru

Также крупный бизнес называет ещё одну причину утечки кадров — несоответствие знаний и навыков требованиям компании, что связано с быстрой цифровизацией и отставанием компетенций сотрудников. potok.io