Почему происходит снижение трудовой мобильности в России?

Некоторые причины снижения трудовой мобильности в России:

• Финансовые трудности. iz.ru У людей нет достаточной уверенности и ресурсов для переезда. iz.ru
• Дефицит рабочей силы. iz.ru Нехватка кадров и низкая конкуренция приводят к росту зарплат и улучшению условий труда в родном городе. iz.ru Это способствует удержанию сотрудников на местах. iz.ru
• Высокая конкуренция за рабочие места. iz.ru Особенно высокая конкуренция за рабочие места в двух столицах: на одну вакансию приходится в среднем пять резюме. iz.ru
• Распространение удалённой занятости. iz.ru Для «белых воротничков» есть достаточно вариантов, позволяющих работать, например, в московской компании, но физически находиться в любом другом регионе. iz.ru
• Сложности с регистрационным учётом, ограничения в доступе к медицинским и социальным учреждениям. fundamental-research.ru
• Недоступность приобретения жилья. fundamental-research.ru Помимо высоких цен на недвижимость, важным фактором выступает существенная разница стоимости жилья в развитых и депрессивных регионах России. fundamental-research.ru
• «Ловушки бедности». fundamental-research.ru Ситуация, при которой население имеет уровень доходов, недостаточный для переезда, даже если такой переезд выгоден в перспективе. fundamental-research.ru