Смещение рабочего времени с пятичасовой на более позднюю часть дня может происходить по разным причинам, например:

• Неравномерное распределение нагрузки. 1 В таком случае, согласно статье 105 ТК РФ, рабочий день можно разделить на части с большими перерывами. 1 При этом общее количество отработанных часов за смену должно соответствовать установленной норме рабочего дня. 1
• Особенности производственного процесса. 3 Например, при непрерывных технологических процессах или необходимости обслуживать население с раннего утра и до позднего вечера. 3 В таких случаях применяют сменный режим работы. 3
• Гибкий график. 2 При таком режиме начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. 2

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе изменять график работы, но только при наличии организационных и технологических предпосылок в деятельности компании. 5 При этом он обязан уведомить работников об изменениях графика работы не менее чем за два месяца. 45