Почему происходит появление новых форматов трудовой занятости в IT-сфере?

Появление новых форматов трудовой занятости в IT-сфере связано с несколькими факторами:

• Развитие технологий. 1economic.ru Технологии быстро меняются, что влияет на требования к специалистам в этой области. 1economic.ru Работодатели хотят видеть в своих командах тех, кто может применять новейшие технологии для решения бизнес-задач и улучшения процессов. 1economic.ru
• Рост автоматизации и искусственного интеллекта. 7universum.com Автоматизация меняет характер работы: некоторые рабочие места заменяются машинами, а другие трансформируются в связи с необходимостью приобретения новых навыков и знаний. 7universum.com
• Глобализация экономики. 7universum.com Работники всё чаще выполняют задачи удалённо, в разных частях света, что создаёт новые формы рынков труда и аутсорсинг работы в страны с более низкой заработной платой. 7universum.com
• Дефицит квалифицированных специалистов. 1economic.ru Из-за быстрого развития технологий и повышенного спроса на IT-специалистов возникает проблема нехватки квалифицированных кадров. 1economic.ru

Некоторые примеры новых форматов трудовой занятости в IT-сфере:

• Популяризация low-code и no-code платформ. sense-group.ru Эти инструменты позволяют создавать приложения с минимальным участием специалистов, что сокращает время разработки и снижает затраты. sense-group.ru
• Рост спроса на специалистов по кибербезопасности. sense-group.ru dzen.ru Бизнес и госструктуры продолжат усиливать защиту своих систем, что приведёт к повышению спроса на пентестеров, аналитиков угроз, инженеров по безопасности сетей и других специалистов. dzen.ru