Почему происходит кадровый дефицит в сфере доставки товаров

Некоторые причины кадрового дефицита в сфере доставки товаров:

• Снижение привлекательности профессий. s-pro.group Работа в логистике часто связана с тяжёлыми условиями труда, сменным режимом, высоким темпом и строгими требованиями по срокам. s-pro.group Соискатели, особенно молодое поколение, всё реже рассматривают логистику как привлекательную сферу для старта или долгосрочной карьеры. s-pro.group
• Высокая нагрузка и текучесть. s-pro.group Если команда не укомплектована, нагрузка ложится на тех, кто остался. s-pro.group Сотрудники перерабатывают, выгорают и уходят. s-pro.group Возникает замкнутый круг: чем меньше людей — тем больше текучесть. s-pro.group
• Демографическая и региональная проблема. s-pro.group Во многих регионах наблюдается нехватка трудоспособного населения, особенно среди мужчин с водительскими правами или опытом складской работы. s-pro.group
• Миграционный отток. vc.ru До 2022 года логистика активно полагалась на трудовых мигрантов. vc.ru Сейчас потоки сократились, требования стали жёстче, и компании не успевают перестроиться. vc.ru
• Конкуренция за сотрудников. s-pro.group Рынок труда конкурирует за те же кадры с такси и сервисами перевозок, что усиливает напряжение. logistic.tools

В 2025 году кадровый дефицит в логистике стал одной из ключевых тем для отрасли. iz.ru Это связано с ростом внутренней торговли и экспорта, а также с масштабной модернизацией логистической инфраструктуры. iz.ru