Децентрализация управления в постиндустриальном обществе происходит по нескольким причинам:

• Ускорение научно-технического прогресса. 1 Оно приводит к сокращению объёмов производства и переходу большинства предприятий от вертикальных иерархических структур к горизонтальной совокупности творческих коллективов, внутри которых иерархические принципы управления становятся нецелесообразными. 1
• Смещение центра тяжести мировой экономики из сферы производства материальных благ в сферу услуг, пронизываемую бурно развивающимися информационными технологиями. 12
• Рост доли сотрудников, занятых интеллектуальным трудом. 2 В таких условиях эффективность менеджмента во многом определяется умением правильно использовать работников, сочетающих в себе высокий творческий потенциал и хорошие организаторские способности. 1

Децентрализация сопровождается частыми трансформациями иерархических схем управления и оперативным перемещением центров принятия решений на те уровни управления организации, на которых предполагается решение соответствующей проблемы. 1