Несколько причин, по которым профсоюзы становятся менее востребованными в современном обществе:

• Отсутствие социальной ответственности работодателя. 1 Многие компании, несмотря на подписание коллективного договора, не спешат выполнять свои обязательства. 1
• Сопротивление трудового коллектива. 1 Невозможность мобилизоваться и объединиться мешает решать проблемы в компании и защищать права работников. 1
• Отсутствие работы с молодёжью. 12 У профсоюзов нет комиссий по работе с этой категорией граждан, а в коллективных договорах отсутствуют положения о защите молодёжи в компании. 1 Поэтому молодые сотрудники не стремятся вступать в профсоюз и активно в нём работать. 1
• Несовершенство законодательства. 1 Работодатели могут не учитывать мнение профсоюза в случае принятия тех или иных решений, если в нём меньше половины от общего состава работников компании. 1
• Зависимость от руководства. 12 Отсутствие свободных денег в организации на поддержку коллективов приводит к тому, что профсоюзы зависят от руководства. 1
• Свобода выхода человека из профсоюза. 1 Это способствует снижению привлекательности вступления в профсоюз. 1

Также на востребованность профсоюзов влияет снижение объёма производства в стране и уменьшение численности работающих на крупных промышленных предприятиях. 5