Почему профсоюзы становятся всё менее востребованными в современном обществе?

Несколько причин, по которым профсоюзы становятся менее востребованными в современном обществе:

• Отсутствие социальной ответственности работодателя. hr-portal.ru Многие компании, несмотря на подписание коллективного договора, не спешат выполнять свои обязательства. hr-portal.ru
• Сопротивление трудового коллектива. hr-portal.ru Невозможность мобилизоваться и объединиться мешает решать проблемы в компании и защищать права работников. hr-portal.ru
• Отсутствие работы с молодёжью. hr-portal.ru cyberleninka.ru У профсоюзов нет комиссий по работе с этой категорией граждан, а в коллективных договорах отсутствуют положения о защите молодёжи в компании. hr-portal.ru Поэтому молодые сотрудники не стремятся вступать в профсоюз и активно в нём работать. hr-portal.ru
• Несовершенство законодательства. hr-portal.ru Работодатели могут не учитывать мнение профсоюза в случае принятия тех или иных решений, если в нём меньше половины от общего состава работников компании. hr-portal.ru
• Зависимость от руководства. hr-portal.ru cyberleninka.ru Отсутствие свободных денег в организации на поддержку коллективов приводит к тому, что профсоюзы зависят от руководства. hr-portal.ru
• Свобода выхода человека из профсоюза. hr-portal.ru Это способствует снижению привлекательности вступления в профсоюз. hr-portal.ru

Также на востребованность профсоюзов влияет снижение объёма производства в стране и уменьшение численности работающих на крупных промышленных предприятиях. www.solidarnost.org