Профессиональные соцсети могут быть эффективнее обычных резюме в поиске работы по нескольким причинам:

• Расширение круга общения. 3 Соцсети позволяют общаться с коллегами по отрасли, получать информацию о компаниях и представлять свою квалификацию. 3 Это повышает вероятность найти подходящую вакансию. 3
• Создание личного бренда. 23 Грамотно выстроенный в соцсетях личный бренд повышает стоимость кандидата на рынке труда, увеличивает качество контактов и помогает в поиске новой работы. 2
• Возможность проверить достоверность резюме. 5 Соцсети позволяют сопоставить информацию из резюме с реальными фактами. 5 Например, указанные навыки, опыт работы или участие в проектах могут быть подтверждены или опровергнуты через профессиональные сети. 5
• Оценка коммуникационных навыков. 5 Способ общения в соцсетях многое говорит о человеке: грамматика, стиль, способность вести дискуссии — всё это оценивается работодателем. 5
• Возможность найти открытые вакансии. 3 Многие компании делятся новыми возможностями со своими подписчиками, прежде чем публиковать официальные объявления о вакансиях. 3