При шестидневной рабочей неделе сокращение продолжительности рабочей смены в предпраздничные дни происходит по особым правилам, потому что накануне единственного выходного дня рабочее время не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). 12

В противном случае не будет соблюдаться требование ТК РФ о том, что каждому работнику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). 1

Таким образом, зачастую в «шестидневных» организациях 5 дней в неделю работник трудится по 7 часов в день, и 1 день — 5 часов. 1 При уменьшении 7-часового рабочего дня на 1 час получается как раз 6 часов. 1 А если праздник выпадет на единственный выходной, то в предпраздничный день рабочее время составит 4 часа. 1