Норма о сокращении рабочего дня перед праздничными выходными не распространяется на предприятия, которые работают в непрерывном режиме по обоснованным причинам. 1

К таким организациям относятся, например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. 1 В них утверждаются перечни специалистов, которые работают без поблажек. 1

Однако в таких случаях, согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 24