Почему предприятия прибегают к массовому увольнению работников как способу борьбы с забастовками?

Массовое увольнение работников в качестве способа борьбы с забастовками может использоваться, чтобы оказать давление на работодателя. istprof.ru Угроза массового увольнения может шокировать администрацию своей нестандартностью. istprof.ru

При этом для работодателя массовое увольнение сотрудников может быть неприятным известием: процесс производства окажется в опасности, если уйдут все, кто его поддерживал, а репутация компании пострадает. dzen.ru

Обычно в таких ситуациях работодатели стараются договориться с протестующими и достичь взаимного равновесия интересов. dzen.ru Например, снизить требования, и тогда работники согласятся их выполнять. dzen.ru

Важно помнить, что любые трудовые конфликты и их разрешение должны происходить с учётом соблюдения законодательства и норм трудового права.