Почему предприятия предпочитают нанимать кандидатов с опытом работы?

Некоторые причины, по которым предприятия предпочитают нанимать кандидатов с опытом работы:

• Снижение рисков входа в рабочие процессы. huntflow.media Опытный специалист быстрее понимает задачи и свою готовность к ним. huntflow.media Неопытному сотруднику нужно сначала разобраться, из чего вообще состоит работа и что в ней для него самое тяжёлое. huntflow.media
• Возможность предъявить кандидату более высокие требования. huntflow.media Компания может выбирать по силе тех навыков, которые нужны именно ей, а не рынку в целом. huntflow.media
• Получение свежего взгляда на рабочие процессы. huntflow.media Соединение экспертизы компании с экспертизой кандидата даёт возможность достичь хороших результатов гораздо быстрее. huntflow.media
• Возможность поручить специалисту с богатым профессиональным опытом важные, интересные и одновременно сложные проекты. www.hr-director.ru На такого сотрудника можно возложить решение срочных и очень важных для компании серьёзных задач, с которыми не справятся уже имеющиеся штатные сотрудники. www.hr-director.ru
• Возможность привлечь кандидата на руководящую позицию. hussle.ru В таком случае опыт управления будет преимуществом. hussle.ru
• Снижение затрат на обучение. dzen.ru Опытный сотрудник умеет ориентироваться в профессиональной среде, использует терминологию, знает, что и где смотреть, как пользоваться программами, базами и другими ресурсами. dzen.ru