Почему предпраздничный день может быть сокращен в трудовых календарях?

Предпраздничный день сокращается в трудовых календарях согласно статье 95 Трудового кодекса РФ. 25

Согласно этой норме, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 5 Это правило распространяется на всех работников, независимо от режима труда. 5

Исключения:

• Дни, выпадающие на выходные. 13 Работа не сокращается. 13
• Непрерывный режим работы. 1 Например, в круглосуточных медицинских учреждениях, коммунальных службах, госструктурах. 1 В таких организациях утверждаются перечни специалистов, работающих без сокращения. 1
• Отдельные категории сотрудников, для которых уже установлена сокращённая продолжительность рабочего времени. 24 К ним относятся, например, инвалиды, несовершеннолетние, работники, которые трудятся во вредных условиях. 24

Важно понимать, что речь идёт только о предпраздничных днях, которые предшествуют официальным нерабочим праздничным дням, установленным в РФ. 5 Перечень таких дней установлен в ст. 112 ТК РФ. 5