Предпраздничные дни оплачиваются по специальным тарифам, потому что их продолжительность уменьшается на один час. 13 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 13

При этом уменьшение рабочего времени не влияет на расчёт заработной платы. 2 Предпраздничный день оплачивается в таком же размере, как и любой другой рабочий день сотрудника. 2

Однако есть исключения: сотрудникам, работающим в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 23

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 1