Предпраздничные дни не всегда сокращаются в рабочем графике по следующим причинам:

• В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день невозможно. 12 В этом случае переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12
• Если предпраздничный день выпадает на один из выходных, график работы остаётся без изменений, то есть сокращению не подлежит. 4

Общее правило, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, установлено частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ. 23