Праздники считаются важными для сохранения трудовых ресурсов по нескольким причинам:

• Возможность отдохнуть и набраться сил. 14 Дополнительное время отдыха расширяет возможности увеличения потребления и сбыта для производителей, повышающих автоматизацию. 4
• Социальная компенсация. 5 Праздничные дни могут действовать как компенсация за средний уровень жизни и трудные условия работы. 5
• Признание трудовых достижений. 3 Корпоративные праздники демонстрируют, что усилия работников не просто оплачиваются, но и признаются успешными и достойными похвалы. 3
• Сплочение коллектива. 3 Правильно составленная программа корпоративного праздника может включать развлечения и интерактивные игры, направленные на сплочение коллектива. 3

Таким образом, праздники помогают эффективно распределять время труда и отдыха, что способствует сохранению трудовых ресурсов.