Почему поколение Z предпочитает гибкие формы занятости?

Поколение Z предпочитает гибкие формы занятости по нескольким причинам:

• Стремление к балансу между работой и личной жизнью. 13 Представители этого поколения не стремятся «отдаться работе целиком», так как видели, к чему это приводит: выгоранию, хронической тревожности, постоянной усталости. 1 Гибкие условия труда позволяют простым и эффективным образом расставлять приоритеты и не выгорать. 3
• Возможность совмещать карьеру с обучением. 45 Гибкие условия труда позволяют начать трудовую карьеру раньше, чем закончить получение базового образования. 3
• Географическая мобильность. 34 Удаленная работа даёт возможность работать в другой стране или в нескольких других одновременно, не осуществляя переезда. 3
• Стремление к свободе. 5 Поколение Z высоко ценит свободу во всём: в мыслях, перемещениях, социальных контактах. 5 Они легко отказываются даже от выгодных возможностей, если те ограничивают их свободу или идут вразрез с ценностями. 5