Почему поколение Z предпочитает гибкие формы занятости?

Поколение Z предпочитает гибкие формы занятости по нескольким причинам:

• Стремление к балансу между работой и личной жизнью. dzen.ru rsuh.digital Представители этого поколения не стремятся «отдаться работе целиком», так как видели, к чему это приводит: выгоранию, хронической тревожности, постоянной усталости. dzen.ru Гибкие условия труда позволяют простым и эффективным образом расставлять приоритеты и не выгорать. rsuh.digital
• Возможность совмещать карьеру с обучением. xn--80aucrje.xn--p1ai media.foxford.ru Гибкие условия труда позволяют начать трудовую карьеру раньше, чем закончить получение базового образования. rsuh.digital
• Географическая мобильность. rsuh.digital xn--80aucrje.xn--p1ai Удаленная работа даёт возможность работать в другой стране или в нескольких других одновременно, не осуществляя переезда. rsuh.digital
• Стремление к свободе. media.foxford.ru Поколение Z высоко ценит свободу во всём: в мыслях, перемещениях, социальных контактах. media.foxford.ru Они легко отказываются даже от выгодных возможностей, если те ограничивают их свободу или идут вразрез с ценностями. media.foxford.ru