Показатель человеко-часов важен для оптимизации рабочего процесса, потому что позволяет:

• Оценить, насколько эффективно распределяются ресурсы. 1 Можно определить, сколько времени нужно на выполнение каждой задачи, и понять, за счёт чего можно оптимизировать трудовой процесс. 1
• Установить сроки выполнения определённого вида работы. 2 Это важно, например, в многоэтапных работах, которые требуют обязательного соблюдения сроков на каждом из этапов. 2
• Определить количество необходимых работников для того или иного технологического процесса. 2 Например, если планируется новый проект или расширение производства, расчёт человеко-часов помогает понять, сколько сотрудников понадобится для этой задачи. 3
• Более точно прогнозировать результаты проектов. 4 Это позволяет оценивать их рентабельность и своевременно принимать решения по корректировке рабочих графиков и распределению ресурсов. 4