Некоторые причины, по которым поиск новой работы может затянуться:

• Отсутствие чётких требований и пожеланий. 2 Соискатель плохо представляет желаемую должность и требования работодателя. 2
• Пассивность кандидата. 2 Получив отказ, некоторые соискатели опускают руки и забрасывают поиски. 2
• Некорректно составленное резюме. 3 Нужно отредактировать анкету, проверить, достаточно ли чётко описаны достижения и выполненные задачи. 3
• Желание занять позицию руководителя. 3 На свободном рынке соискатели, которым не удалось получить высокую должность по рекомендации или возглавить текущую команду, значительно дольше ищут работу. 3
• Сложная система отбора. 15 В некоторых компаниях процесс подбора сотрудников многоступенчатый и сложный. 1
• Размер компании. 5 У больших организаций, как правило, более крупные и мощные отделы кадров, что приводит к большей централизации и структурированности. 5

Также поиск работы может затянуться из-за объективных факторов, например, из-за «стояния рынка». 4

Чтобы ускорить поиск, рекомендуется сосредоточиться на интересах работодателя, составить режим дня и каждый день ставить цели, например, отправлять резюме в несколько компаний. 2