Первая выплата зарплаты новому сотруднику может приходить не сразу после начала работы из-за установленных дат выплат, которые могут быть указаны в трудовом договоре, коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. 25

Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, при этом конкретная дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 15

Например, если сотрудник принят во второй половине месяца, то аванс за первую половину месяца он не получит, и между началом работы и первой зарплатой может быть промежуток более 15 дней. 1

При этом, по мнению экспертов Роструда, выплата первой зарплаты более чем через 15 дней после выхода на работу правомерна. 2