Перед выходными днями не происходит сокращения рабочего времени, потому что эти дни не относятся к официальным нерабочим праздничным дням, для которых предусмотрено сокращение рабочего дня на час (статья 95 Трудового кодекса РФ). 25

Перечень таких дней установлен статьёй 112 ТК РФ. 5 Если праздник выпадает на выходной, то работодатель не обязан сокращать рабочий день. 25

Однако есть исключение: если при пятидневной рабочей неделе сотрудника привлекают к работе в субботу, а праздник в воскресенье, то сокращать рабочий день не нужно, так как суббота в этом случае не считается полноценным рабочим днём. 5