Пассивная стратегия поиска работы может быть успешной для опытных специалистов по следующим причинам:

• Минимум усилий со стороны соискателя. 3 При такой стратегии нужно разместить резюме на сайте по поиску работы и ждать откликов работодателей. 3
• Подходит тем, кто полностью удовлетворён своей работой и ничего не хочет менять, но готов рассмотреть интересное предложение с более амбициозными задачами и вознаграждением. 3
• Подходит кандидатам, которые обладают востребованным на рынке труда набором компетенций, экспертам в узкой сфере. 3 В этом случае компании сами будут находить специалиста и делать выгодные предложения. 1
• Подойдёт кандидатам, которые не торопятся с поиском работы, хотят какое-то время отдохнуть и не спеша рассматривать вакансии, имея пассивный доход или подушку безопасности. 3

Однако стоит учитывать, что при пассивной стратегии выгодного предложения можно ждать долго, и в итоге так его и не дождаться. 3

Выбор стратегии поиска работы зависит от индивидуальных обстоятельств и целей соискателя.