Почему отток кадров может негативно сказаться на производительности компании?

Отток кадров может негативно сказаться на производительности компании по нескольким причинам:

• Снижение производительности. 1 Руководителям команд приходится перераспределять нагрузку между оставшимся персоналом, что нередко снижает качество работы. 2
• Утрата ценных знаний. 2 Опытные сотрудники при увольнении забирают с собой свои знания, навыки и опыт. 2 Новичкам требуется немало времени, чтобы получить тот же уровень знаний. 2
• Рост общих затрат. 2 Увольнение сотрудников обходится компании в значительные суммы, так как необходимо учесть затраты на поиск, собеседования, обучение, адаптацию новичков. 2
• Нарушение командной динамики. 2 Из-за оттока сотрудников может нарушиться сплочённость внутри команды, поскольку её члены постоянно приспосабливаются к новым коллегам. 2