Почему отток кадров может негативно сказаться на производительности компании?

Отток кадров может негативно сказаться на производительности компании по нескольким причинам:

• Снижение производительности. pritula.academy Руководителям команд приходится перераспределять нагрузку между оставшимся персоналом, что нередко снижает качество работы. argus-wfmcc.ru
• Утрата ценных знаний. argus-wfmcc.ru Опытные сотрудники при увольнении забирают с собой свои знания, навыки и опыт. argus-wfmcc.ru Новичкам требуется немало времени, чтобы получить тот же уровень знаний. argus-wfmcc.ru
• Рост общих затрат. argus-wfmcc.ru Увольнение сотрудников обходится компании в значительные суммы, так как необходимо учесть затраты на поиск, собеседования, обучение, адаптацию новичков. argus-wfmcc.ru
• Нарушение командной динамики. argus-wfmcc.ru Из-за оттока сотрудников может нарушиться сплочённость внутри команды, поскольку её члены постоянно приспосабливаются к новым коллегам. argus-wfmcc.ru