Почему опыт работы считается важным критерием отбора кандидатов?

Опыт работы считается важным критерием отбора кандидатов по нескольким причинам:

• Возможность оценить уровень готовности к выполнению задач. secrets.tbank.ru Опыт работы включает в себя совокупность знаний, умений, навыков и достижений, приобретённых сотрудником за время работы. secrets.tbank.ru Это помогает работодателю понять, насколько кандидат знаком с определённой отраслью, задачами и процессами. secrets.tbank.ru
• Гибкость и готовность к изменениям. secrets.tbank.ru Сотрудник с большим стажем может быть не так гибок и готов к новым задачам, как кандидат с меньшим стажем, но богатым опытом в инновационных проектах. secrets.tbank.ru
• Потенциал для развития и роста внутри компании. itanddigital.ru Кандидаты с опытом работы на похожих должностях могут иметь разный потенциал для роста и развития, и выбор тех, у кого он выше, может помочь компании сохранять таланты и строить долгосрочные отношения с сотрудниками. itanddigital.ru

Кроме того, положительный опыт работы у кандидатов может склонять их принять предложение о работе и поощрять рекомендовать компанию как работодателя другим кандидатам. blog.persiahr.com