Почему опыт работы считается важным критерием отбора кандидатов?

Опыт работы считается важным критерием отбора кандидатов по нескольким причинам:

• Возможность оценить уровень готовности к выполнению задач. 4 Опыт работы включает в себя совокупность знаний, умений, навыков и достижений, приобретённых сотрудником за время работы. 4 Это помогает работодателю понять, насколько кандидат знаком с определённой отраслью, задачами и процессами. 4
• Гибкость и готовность к изменениям. 4 Сотрудник с большим стажем может быть не так гибок и готов к новым задачам, как кандидат с меньшим стажем, но богатым опытом в инновационных проектах. 4
• Потенциал для развития и роста внутри компании. 3 Кандидаты с опытом работы на похожих должностях могут иметь разный потенциал для роста и развития, и выбор тех, у кого он выше, может помочь компании сохранять таланты и строить долгосрочные отношения с сотрудниками. 3

Кроме того, положительный опыт работы у кандидатов может склонять их принять предложение о работе и поощрять рекомендовать компанию как работодателя другим кандидатам. 1