Опыт работы на аналогичной должности важен для успешного трудоустройства по нескольким причинам:
- Минимизация рисков. dzen.ru Работодатель уверен, что кандидат уже знаком с бизнес-процессами, инструментами и спецификой работы. dzen.ru Это уменьшает вероятность ошибок и потери времени на обучение базовым навыкам. dzen.ru
- Гарантия производительности. dzen.ru Опыт часто означает наличие у кандидата подтверждённых результатов. dzen.ru Работодатель может оценить эффективность кандидата на основе прошлых успехов и предположить, что он сможет повторить или улучшить результаты на новой должности. dzen.ru
- Сокращение затрат на подбор персонала. dzen.ru Фильтруя резюме по принципу «похожего опыта», работодатель существенно сужает круг возможных претендентов и экономит своё время на обработку неподходящих соискателей. dzen.ru
- Оценка потенциала для развития и роста внутри компании. itanddigital.ru Кандидаты с опытом работы на похожих должностях могут иметь разный потенциал для роста и развития, и выбор тех, у кого он выше, может помочь компании сохранять таланты и строить долгосрочные отношения с сотрудниками. itanddigital.ru
Однако опыт работы на аналогичной должности — не единственный критерий при найме. itanddigital.ru Важно учитывать и другие факторы, такие как компетенции, качества личности и культурный фит кандидата с компанией. itanddigital.ru