Почему оплата труда по дому считается сложной задачей для работодателей?

Оплата труда надомников может считаться сложной задачей для работодателей по нескольким причинам:

• Отсутствие контроля за рабочим процессом. www.glavbukh.ru Надомник трудится не в помещении, предоставленном работодателем, а на дому. www.glavbukh.ru Это затрудняет контроль за соблюдением режима рабочего времени. www.glavbukh.ru
• Необходимость компенсации расходов. www.glavbukh.ru Если надомник использует собственное оборудование и материалы, ему нужно выплатить соответствующую компенсацию. www.glavbukh.ru Это включает возмещение износа оборудования, стоимости приобретённых материалов и сырья, а также других расходов, например оплаты телефонных переговоров и интернета. www.glavbukh.ru
• Отсутствие повышенной оплаты. kontur.ru Поскольку надомники сами распределяют своё рабочее время, они не могут претендовать на повышенную оплату труда в выходные, праздники или ночное время. kontur.ru
• Необходимость прописания дополнительных условий. www.buhgalteria.ru В трудовом договоре надомника нужно указать, например, порядок и сроки обеспечения сырьём, порядок расчётов за изготовленную продукцию, возмещение стоимости материалов, принадлежащих надомнику, и другие условия. www.buhgalteria.ru