Почему оплата труда часто не соответствует количеству фактически отработанных часов?

Некоторые причины, по которым оплата труда может не соответствовать количеству фактически отработанных часов:

• Недоработка по вине работника. assistentus.ru Это может быть отгул, прогул, опоздание, невыполнение нормы по причине брака. assistentus.ru В таком случае неотработанные часы не оплачивают. www.kdelo.ru
• Недоработка по вине работодателя. assistentus.ru Например, из-за простоя. assistentus.ru В этом случае оплата должна быть произведена в размере не ниже среднего заработка пропорционально отработанному времени. assistentus.ru
• Недоработка по причинам, не зависящим от сторон. assistentus.ru К ним относятся различные форс-мажорные обстоятельства. assistentus.ru Неотработанные часы оплачивают в сумме 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной исходя из фактически отработанного сотрудником времени. www.kdelo.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. nalog-nalog.ru www.kdelo.ru При таком режиме отработанное время подсчитывается не за неделю, а за иной промежуток (две недели, месяц, три месяца и т. д.). nalog-nalog.ru Количество отработанных часов в разных месяцах учётного периода будет отклоняться от нормы рабочих часов в месяце по производственному календарю. www.kdelo.ru

Из регламентированной нормы рабочего времени исключается время, в течение которого работник не выполнял свои трудовые обязанности по обоснованным причинам. www.buhgalteria.ru Это могут быть ежегодный или учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей. www.buhgalteria.ru