Несколько причин, почему онлайн-собеседования становятся популярным способом трудоустройства:

• Удобство для соискателей. 24 Онлайн-собеседование позволяет не тратить время и деньги на поездку к работодателю. 24 Также в таком формате можно совершать рабочий звонок в любом месте. 2
• Ускорение процесса подбора персонала. 24 Онлайн-собеседования сокращают время ожидания между откликом на вакансию и первым контактом с кандидатом. 24 Это особенно актуально в условиях высокой конкуренции на рынке труда. 4
• Возможность охватить широкий географический круг кандидатов. 24 Это важно для компаний с филиалами в разных регионах или для тех, кто рассматривает удалённую работу. 24
• Объективность оценки. 1 Онлайн-собеседования помогают устранить неосознанную предвзятость в процессе найма, сосредоточившись исключительно на навыках кандидата. 1
• Разнообразие кандидатов. 1 Онлайн-собеседование может повысить уровень многообразия, позволяя кадровым службам охватить более разнообразный контингент кандидатов. 1